律师：是这样吗？_免费法律咨询

你好，能咨询一下吗 1回答

资产已转移 1回答

请问我第一次去相亲对象家里他们家给了见面钱。父母和亲戚一起6600。请问这个钱该退吗？ 1回答

12333劳动仲裁管用吗 1回答

请问借条的最新模板 1回答

交通部门没有出交通责任书而是出了一事故证明 1回答

全国要统一，经济发达的地区和经济不发达的地区要一个样，一线城市要同二线城市等一个样，城市和农村一样，如公交、地铁等免费乘车，住房、就业、就学、医疗等，给予一些实实在在的优惠。 1回答

事故单方面事故撤销需要什么手续？ 1回答

同学之间的矛盾升级到家长之间的矛盾，互相骂对方 1回答

妻子不赡养公婆,不管孩子不管家,反倒要离婚,法院会判离婚吗? 1回答

未满16周岁骑电动车带人逆行撞到人算不算全责后面带的小孩也受到伤害了 1回答

我们有一个产品商标2007年注册，有个人纺织我们商标15年注册了一个，这种可以告他吗 1回答

法律小知识某甲公司向社会公开招聘员工，其中拟招收办公室打字员2名，要求女性，高中以上文化程度，视力(裸眼)1.0以上。孙某前往应聘，在体检时，因自己视力不好(左眼 0.4，右眼0.5)，就让其孪生妹妹代做视力检查。后来孙某与甲公司签订了为期2年的劳动合同，并约定了试用期。工作中孙某常出差错，有时还影响公司对外关系。在试用期内，甲公司一时也没太在意，以为是孙某尚未熟悉公司义务。试用期过后，孙某的工作表现依然，甚至几次给甲公司带来了较大经济损失。于是，甲公司认为孙某不能胜任本职工作，并决定解除与孙某的劳动合同。孙某不服而申请仲裁，要求维持劳动关系，理由是：工作中的差错是因为不熟悉公司业务引起的， 1回答

罚款也交过了 1回答

你好，在学校发生了打架事件，一位先动了手，另一位还了手，均是轻微行为。事后经过学校和公安机关调解，确认和解。但事后先动手的一方提出怀疑有内伤，于是去医院进行检查，结果显示身体无问题，要求另一方赔偿检查费，合理吗 1回答

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李律师

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