在您的情况下，您可能需要考虑以下几点。 首先，关于工龄和离职补偿的问题，通常而言，在中国劳动法中规定，员工在工作期间获得的工作年限是不可买卖或转让的。这意味着即使您选择跟随公司搬迁到东莞，您所获得的工作时间也不会被购买。 其次，如果您已经在深圳有了一定的工作经验，并且对当地的生活和文化有所了解，那么搬家到东莞可能会给您带来一些不便。但是，这并不意味着您必须放弃这份工作。您可以与公司协商，看是否有其他解决方案，比如提供额外的薪酬或者福利等。 最后，如果您想要保留自己的工作时间和生活节奏，而公司又愿意为您提供更好的条件，那么您可以继续留在深圳工作并享受更多的个人自由。在这种情况下，您可以根据自身情况做出最佳决定。无论您选择何种方式，都应确保自己能够得到适当的保障和保护。