您好！在撰写仲裁申请书时，您应该详细阐述您的工作经历、合同条款、解除劳动合同的原因以及公司的行为是否符合法律规定。以下是一个示例。 事实与理由 尊敬的仲裁委员会， 我在此提交一份关于我与贵公司之间的劳动争议的申诉书。 一、基本情况 我于XX年XX月XX日入职贵公司，担任XX职位。期间，我们双方签订了为期XX年的劳动合同，约定我的工资为每月XX元。 二、解除劳动合同的事实 自XX年XX月XX日起，由于公司业务调整，决定对我进行裁员。在公司内部会议上，我明确表示不愿意接受公司提出的任何补偿方案，并坚持认为公司应当按照法律规定支付我相应的经济补偿金。 三、公司违反法律法规的行为 公司在裁员过程中未按照行业标准或国家规定向我支付经济补偿金，而是直接以“绩效不佳”、“无法胜任岗位要求”等理由单方面解除劳动合同。这种做法严重违反了《中华人民共和国劳动民法典》等相关法规。 四、请求事项 根据上述情况，我希望贵公司能够依法支付给我经济补偿金、赔偿金等各项费用，并承担因违约而产生的法律责任。 此致 敬礼！ [申请人姓名] [联系方式] 请确保所有提供的证据（如合同副本、离职证明、相关邮件记录等）清晰、准确，并尽可能地支持您的主张。同时，如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。感谢您的关注和支持！ 祝好， [您的名字] [你的联系方式]