根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工因工作原因受伤，并且公司已经为其缴纳了社会保险，因此可以申请工伤保险待遇。在该案例中，员工需要提供以下材料。 工伤认定书或诊断证明； 医疗费用发票及清单； 职业病诊断证明（如有职业病）； 社会保险缴费记录； 劳动合同复印件。 个人身份证明。 如果员工能够提供上述材料并符合相关规定，则可以向当地的劳动和社会保障部门申请工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。在此过程中，建议员工寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到充分保护。