根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位不得强迫劳动者进行与其职业岗位不相符合的培训或者学习。如果学校强制要求学生进行与专业不相符的工作，并且不允许学生提出异议，这可能侵犯了学生的合法权益。 在这种情况下，学生可以考虑向相关部门或机构寻求帮助，比如向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。同时，学生也可以考虑收集相关的证据，如工作安排记录、同事证言等，以支持自己的申诉。 此外，学生还可以考虑与学校沟通，看是否能够调整工作安排，或者寻找其他适合自己的学习机会。在任何情况下，都应尊重并遵守劳动法规，确保自身合法权益不受侵害。