在您父亲受伤的情况下，首先应考虑的是他的医疗和康复需求。在这种情况下，建议您尽快联系当地的医疗机构或紧急医疗服务提供者，以确保您的父亲能够得到适当的医疗照顾。 其次，关于老板是否应当承担责任的问题，这取决于雇主与雇员之间的合同以及相关的法律法规。如果雇佣合同中规定有雇主对员工工作期间的任何意外伤害负责的规定，则可能需要追究雇主的责任。然而，如果没有这样的约定，或者雇主已经无法找到，那么责任可能会转移到电业局或其他相关方。 对于医药费用的支付，您可以直接向保险公司（如医保）提出申请，以便获得必要的医疗费用报销。此外，如果您认为雇主的行为违反了法律或合同条款，可以考虑通过法律途径解决，包括提起诉讼或仲裁程序。 请记住，在处理此类事件时，重要的是要保持冷静，并寻求专业的法律建议和支持。