你好，律师！我想咨询一下我的十级伤残赔偿，没有解除劳动合同，只收到两个一次性赔偿_免费法律咨询

半个月前公司找了公司里2、30人谈话，说如果愿意辞工可以把工资11月30号，不论在职时间长短，很多人都不同意，现在公司增加我们工作量，上个月培训引诱我们签了惩罚条款，现在要求我们手机定位打卡上班，但未提供手机和支付流量费（公司业务员有下发手机，也有下发流量费话费，我们属于业助也称理货员，被要求定位打卡但却没提供劳动工具），请问我们现在要怎么办？公司的做法是否合理？ 1回答

在工地被玻璃砸伤，很严重，现呆在重症监护室，需要交钱，但老板说拿不出钱，该怎么办 1回答

在这工作了20多天和我对象，说好的可以预支现在有困难不给预支工资就算了，辞职人家说走了没工资，该怎么办啊？ 1回答

员工与老板没有合书,是否合法 1回答

你好，我们几个人是在工地搭高层外架的农民工，由于劳累过度不小心工字钢从18楼掉到3楼副楼平台，没有人受伤。还有一次是大风大雨一条六米钢管从15楼掉到一楼，也是没有人受伤。因此，施工单位要罚款我们一万三千元，请问这样有法可依吗？ 1回答

60有没有误工费因工作中受伤导致100多天无法工作之前是正常工作的有收入这样还有误工费吗 60岁了 1回答

工地上受伤，胸椎轻度压缩性骨折，能解决多少钱 1回答

请假半个月不发工资怎么办？ 1回答

火锅店倒闭差不多一个月了，老板一直拖欠五万多人民币员工工资未结清，当时老板说给我们签协议书，几号之前把工资结清，可是到了日期还是没结清工资。协议书有签名和手指膜。我们该怎么办 1回答

我是低保户，2015年五月进入一物业公司做保洁，负责一银行的楼层打扫。2017年九月，因工作中长期从一楼往十楼抬水，右手拇指拉伤，我请假入院手术治疗。也不懂工伤问题，手术后递交病假诊断。当晚收到经理电话通知被解聘。次日去单位讨说法，得知可走仲裁。我上班至今，单位都未签过劳动合同，也未给交过社保。所以我去讨要。老总说给我三千赔偿，并且不承认解聘我。我现在手没好，干不了活，而且因之前他们说解聘我，我又没证据。我该怎么办？我能主张什么权利，社保能要回来吗？我在他单位工资每月1500元，早六点工作到下午四点。我怎么维权。可以申请法律援助吗？ 1回答

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朱律师

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