在您的情况下，责任的承担取决于多个因素。首先，您作为雇主应当确保其雇员的安全和健康得到妥善保障，并采取适当措施避免任何可能对他人造成伤害的行为。其次，如果您的员工确实造成了其他员工的伤害，那么根据法律，您可能需要承担一定的赔偿责任。 为了确定具体的责任分配，建议您寻求专业的法律帮助。一名经验丰富的法律顾问可以帮助您分析案件细节，并提供适当的解决方案。此外，您可以考虑与受伤员工进行谈判以解决争端，但请注意，任何协议都必须遵循当地的法律法规。 最后，请记住，保护他人的安全和健康是每个人的基本职责，无论是作为雇主还是员工。通过遵守相关法律规定并采取必要的预防措施，可以有效地减少此类事件的发生。