您好！关于您提到的情况，根据我国相关法律规定，员工在达到法定退休年龄时应当享有相应的社会保险待遇。如果您的母亲已经到了退休年龄，而该公司没有为其缴纳社会保险费，那么她有权要求公司按照规定补缴之前的社保费用。 具体来说，您可以考虑以下步骤。 联系公司了解情况。首先，您需要联系该公司的人力资源部门或相关部门，了解是否存在未按时为您的母亲缴纳社保的情形，并获取相关的证明材料。 检查社保记录。如果您有母亲的社保卡或者个人账户信息，可以查询最近几年的社保缴费记录，看看是否出现了漏缴的现象。 提出书面申请。您可以向公司提出书面申请，说明母亲的实际情况和补缴的要求。同时，也可以提交相关的证据支持您的诉求。 与公司协商解决。双方可以通过协商的方式解决问题，比如约定分期缴纳，或者采取其他方式来弥补之前的不足。 法律途径维权。如果上述方法都无法解决问题，您还可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式维护自己的权益。 请注意，以上仅为一般性建议，具体情况还需要结合当地的具体政策和法律法规进行分析。希望我的回答对您有所帮助。