关于您在工厂受伤的情况，首先需要了解的是，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以申请停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。 对于您的情况，由于您已经接受了治疗并进行了伤残鉴定，因此您可以向用人单位提出工伤认定申请，并要求支付相应的赔偿金。如果您对工伤认定结果不满意，可以向上一级劳动保障行政部门申请行政复议；如果对行政复议结果仍然不服，还可以向人民法院提起诉讼。 至于赔偿金额的问题，这取决于您的具体情况和当地的相关规定。一般来说，赔偿包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、交通费等。具体赔偿标准可能会因为地区、行业等因素有所不同，建议您咨询专业的律师或相关部门获取更准确的信息。 同时，需要注意的是，如果单位没有为员工购买工伤保险，那么单位可能不需要承担全部的赔偿责任。具体的赔偿责任还需依据相关法律规定来确定。 最后，希望您能够尽快得到妥善的处理，恢复健康。如果您有任何其他疑问，请随时与我联系。