您好！遇到这种情况，首先建议您尝试与您的前雇主取得联系。您可以尝试通过电子邮件或社交媒体平台发送一封正式的信函，向他询问拖欠款项的具体情况，并请求尽快支付欠款。 如果前雇主无法提供联系方式或者不愿意配合解决问题，您可以考虑聘请专业的法律顾问帮助解决。在处理此类纠纷时，可以寻求法律援助机构的帮助，以确保自己的权益得到保障。 此外，您也可以考虑将前雇主告上法庭，要求其按照合同约定支付欠款。在诉讼过程中，应尽可能收集和保存相关证据，以便于证明自己确实存在被拖欠工资的情况。 最后，请记得在采取任何行动之前，先仔细研究相关的法律法规，了解自己的权利和义务，以及可能面临的风险和后果。希望以上信息对您有所帮助！