根据法律规定，员工在非工作时间内从事与工作职责相关的活动，或者由于公司的安排导致其无法正常休息，应当视为加班。因此，在您所描述的情况下，即使您的工作时间为早7点到晚5点，如果前台的工作时间为早8点到晚8点，并且您需要在此期间为前台服务，那么您的工作时间已经超过了标准的工作时间。 此外，按照劳动法的规定，对于超出标准工作时间和法定节假日加班的，企业应当支付不低于劳动者本人小时或日工资标准的三倍工资。具体计算方法如下。 小时工资标准=工资总额÷8（小时） 日工资标准=小时工资标准×2（天） 所以，您的加班工资计算如下。 -您的小时工资标准=240元/月/8小时=30元/小时 -您的日工资标准=30元/小时×2=60元/天 因为您的工作时间为早7点到晚5点，而前台的工作时间为早8点到晚8点，所以您每天需要额外工作9个小时。按照每小时30元的标准，您的加班工资为。 -前台班次。9小时×30元/小时=270元 -非前台班次。10小时×30元/小时=300元 综上所述，您的加班工资总和为。 270元+300元=570元 请注意，上述计算基于基本假设条件，即没有考虑其他可能影响加班工资的因素，例如是否享受过年休假等。如果您有具体的加班记录或相关证据，建议向相关部门提交申请，以便得到准确的加班工资计算结果。