您好！在处理这类纠纷时，建议您首先收集和整理相关证据，包括但不限于工作合同、支付凭证等。其次，您可以尝试与对方协商解决，如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。 具体来说，您可以先向当地的劳动争议调解委员会或法院提起诉讼，要求对方按照合同约定支付剩余工资，并承担相应的法律责任。在诉讼过程中，您可以聘请专业的律师进行代理，以确保您的合法权益得到充分保护。 同时，在准备诉讼材料时，务必详细记录双方之间的对话和往来文件，以便在法庭上提供有力的支持。希望这些建议对您有所帮助！ 请记住，保持冷静和理性的态度对于解决问题是非常重要的。祝您一切顺利！