您好！根据我国相关法律法规，您在患病期间仍需履行工作职责。如果您的疾病影响到您的工作能力，单位可以考虑调整您的工作岗位或者暂时停止您的工作，并给予适当的治疗和休息时间。但解除劳动合同必须符合法定条件，如严重违反单位规章制度等。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要结合当地的相关法律规定以及用人单位的具体规定来判断。如果您有具体的问题需要解答，请向专业的法律人士进行咨询。同时，建议您与所在单位进行沟通，了解具体的处理方式。