在工作中，雇主和员工之间的沟通是至关重要的。如果您发现工资支付与您最初同意的数额不同，并且雇主似乎没有计划按时支付工资，那么您可以采取以下步骤。 确认您的工资协议。首先，请确保您与雇主之间已经就工资达成了一致，并且这份协议包含您对工资支付的具体规定。 检查公司政策。了解公司的薪资制度和其他相关政策也是很重要的。检查公司的政策文件或询问人力资源部门可能会提供一些关于如何处理这种情况的信息。 寻求解决方案。如果工资差异很大或者雇主不愿意支付工资，您可能需要寻求解决这个问题的方法。这可能包括与雇主进行谈判，提出要求并解释为什么您认为应该得到正确的工资。 保护自己。如果您无法解决问题或者感到受到威胁，您可能需要考虑向当地劳动局报告雇主的行为。劳动局可以为您提供有关如何维护自身权益的指导和支持。 请注意，这些步骤可能因地区而异，因此请根据您所在地区的具体法律规定来决定最佳行动方案。同时，保持冷静和理性，避免做出可能导致进一步问题的决策。希望这些建议能帮助到您。