在您的情况下，您可以通过以下方式寻求赔偿。 保留所有与您的工作相关的文件，包括但不限于工资单、考勤记录、工作证明等。 联系之前的雇主，并询问是否可以提供经济补偿或其他形式的支持，以帮助您应对可能面临的财务困难。 如果之前的工作合同或协议中包含违约金条款，您可以考虑要求雇主支付相应的违约金。 尽管您已经换了工作，但您仍然有权请求以前雇主支付您因离职而遭受的损失，例如失业保险补贴、求职补助金或其他类似支持。 请注意，具体赔偿金额将取决于您所处的具体情况以及您能够提供的证据和需求。因此，在采取任何行动前，请务必仔细研究相关法律规定并咨询专业人士的意见。