首先需要明确的是，如果员工在单位工作满十年且没有签订书面劳动合同，那么他有权要求与单位签订无固定期限劳动合同。但是，这并不意味着他可以直接要求转为正式员工。 关于是否自动离职的情况下是否有赔偿金的问题，这个问题的答案会根据不同的情况而有所不同。一般来说，在自动离职的情况下，雇主可能会拒绝支付任何补偿金或赔偿金，因为这种行为是不合法的。然而，具体情况还需要根据当地的法律法规和合同条款来确定。 总的来说，对于这种情况，建议员工先尝试通过协商解决问题，如果无法解决，可以考虑寻求法律帮助以维护自己的权益。同时，也需要了解并遵守相关劳动法规，避免因违反法律规定而受到不必要的处罚。