尊敬的客户， 感谢您与我们联系。根据您的描述，您的工作合同即将到期，但公司表示不满一年即撤柜，并且提出将您调岗的要求。这可能涉及到劳动法中的相关条款。 首先，关于经济补偿的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》第46条的规定，如果您因公司的行为而解除劳动合同，公司应当向您支付经济补偿金。具体的金额需要参考当地的相关法律法规和具体情况。 其次，如果公司认为您违反了公司的规定并因此导致其解雇，那么可能会涉及违约责任或者竞业禁止协议。在这种情况下，您可以考虑通过法律途径解决。 最后，对于您的职位调整，建议您与公司进行沟通，了解具体的原因和未来的规划，以便更好地适应新的环境和角色。 请记住，及时与法律顾问交流是非常重要的，他们可以为您提供专业的法律意见和指导。祝您一切顺利！ 此致， [您的名字] [您的联系方式]