您好！根据您的描述，您目前的工作状态发生了变化，从一个行政主管变为保安员。这种情况通常被视为工作岗位的变化，而不是正式的职位变动。然而，在这种情况下，如果您认为公司的行为不合理或不公正，您可以考虑提出辞职并要求赔偿。 关于申请劳动仲裁，首先，您需要准备一份详细的书面申诉，包括以下信息。 劳动关系证明文件（例如劳动合同、工作证等）； 工作期间的考勤记录和工资支付凭证； 与公司协商的结果或者解除劳动关系的协议书； 您对劳动关系处理结果不满意的原因陈述。 在提交申诉前，建议您先与公司进行沟通，了解他们是否愿意接受您的请求，并提供相应的补偿。如果无法达成一致，您可以选择通过合法途径解决争议，如向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者申请劳动仲裁。最终，您将有机会获得合理的经济补偿，以弥补因工作变动给您带来的经济损失。