《中华人民共和国社会保险法》第三十八条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 根据上述法律规定，您的情况属于在工作时间和工作岗位，由于工作原因受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。因此，您有权要求单位按照以上规定进行工伤待遇的赔偿。如果您已经过了48小时，但仍然需要向单位主张权利，建议您及时与单位沟通，并保存好相关的证据材料，以便于后续维权。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理相关事宜，以确保权益得到有效保障。