根据您的描述，您可能面临的情况是单位未按照法律规定支付员工的工资。在这种情况下，您可以考虑采取以下步骤。 收集证据。首先，确保您已经保存了所有与工资相关的文件和记录，包括但不限于工资条、银行对账单、考勤记录等。 协商解决。尝试与单位进行直接沟通，表达您的不满，并要求按照法律规定得到应得的工资。如果双方能够达成一致，那么这可能是最好的解决方案。 寻求第三方的帮助。如果您认为自己无法解决问题或者担心自己的权益受到损害，可以考虑聘请一位专业的法律顾问来帮助您处理此事。法律顾问可以帮助您了解相关法律法规，提供法律建议，并指导您如何维护自己的合法权益。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，或者您认为单位的行为违反了相关法规，您可以选择通过法律途径（如劳动仲裁或民事诉讼）来解决纠纷。 请注意，每个案件的具体情况都是不同的，因此在决定是否起诉之前，建议咨询一位经验丰富的律师，以便获得最合适的法律建议。同时，也要注意遵守当地的诉讼程序规定，避免因操作不当而影响案件进展。