您好！根据您所描述的情况，确实可能存在一些法律问题。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在未满18周岁的情况下工作，应当由其法定代理人代为签订劳动合同，并提供相关证明材料。因此，如果您的雇主未能提供合法有效的证据证明您的身份和年龄，那么可能构成非法用工行为，侵犯了您的合法权益。 其次，关于支付租金和水电费用的问题，这通常属于租赁合同中的条款，需要双方协商解决。如果您与房东或物业公司已经进行了沟通并无法达成一致，您可以考虑向当地消费者保护组织或者法律援助机构寻求帮助，以维护自己的权益。 最后，由于您未成年且未满18岁，建议尽快与您的法定代理人（如父母或其他监护人）进行沟通，了解是否有必要重新签订劳动合同，并确保所有交易都符合法律规定。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时提问。