首先，您需要确认合同的具体条款和约定。如果合同中明确规定了物料供应的条件和频率，那么按照合同规定执行是必要的。 其次，您可以尝试与总店沟通解决这一问题。可以提出书面申请，详细描述您的情况，并请求对方提供相应的支持或解决方案。同时，也可以考虑寻求其他途径解决问题，比如向劳动监察部门投诉或者通过法律途径解决。 最后，建议保留所有相关证据，如合同原件、付款凭证等，以便在必要时作为证明材料使用。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑聘请专业的律师进行代理，以维护自己的合法权益。