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2021-06-01 11:14:07
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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刚查出怀孕，公司想与我解除劳动合同，09年10月入司，已签订两次劳动合同，今年10月将续签无固定合同，现因怀孕前期治疗请了半个多月病假，后面可能还要再请假，故公司有意与我协商解除劳动合同，请问如果我同意，将应得到哪些赔偿？请短信回复，不方便接听电话，谢谢！
2021-06-01 11:14经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
