我们签合同的时候写着每个月底薪是2500-3000底薪浮动,但发工资的时候每个月底薪是按两千发给我的,这合法吗?
回答数:383
属于违法,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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