你好尊敬的法律！我咨询的问题是我儿大学毕业后应聘在成都兴业银行客服部上班，每天接听电话，回答客户问题，上班两年于15年8月左右得了突发耳聋，至今未愈，这两年到处寻医看病，单位是两年签约一次合同，这次合同到期我儿病未愈单位不签合同了，这个合法吗？我儿是在你单位上班得的病，由于加班熬夜，接电话噪音现得病，这个不续约合法吗？还有单位入的社保这个属于工伤吗？