您好！根据我国法律规定，如果劳动合同已经由双方当事人签字并加盖了公章或者合同专用章，则该劳动合同应当认定为合法有效。在实际操作中，用人单位和劳动者应确保劳动合同的签订过程中的所有印章的真实性和有效性，以避免因印章的真实性而引发争议。如果您对合同的具体条款或相关事宜有疑问，建议您咨询专业的法律顾问进行详细解答。