您的情况可能涉及多方面的法律问题，因此建议您寻求专业的法律帮助。根据我国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国残疾人保障法》，劳动者在工作期间遭受伤害并丧失劳动能力后，其合法权益受到侵害时，有权向用人单位主张赔偿。然而，具体能否获得赔偿以及如何赔偿需要根据相关法律法规的具体规定来判断。 首先，关于您的工伤等级为四级的情况，根据《工伤保险条例》的规定，如果属于一至四级的工伤职工，应当按照国家规定享受伤残待遇，并从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。至于精神损害抚慰金的问题，则需要根据具体情况来确定是否可以获得赔偿。 其次，关于您的最低生活费问题，这涉及到社会保障制度的适用范围和标准。如果您认为自己的生活水平低于当地最低生活保障线，您可以向当地的民政部门申请低保或者通过其他途径解决生活困难。 最后，关于每月300元的护理费，这通常是指针对长期卧床或有特殊照顾需求的工伤职工，由单位或社保机构给予的一种补偿措施。如果您认为该数额不足以维持基本的生活水平，也可以向相关部门反映情况，要求提高护理费标准。 综上所述，您可以通过合法途径维护自己的权益，包括但不限于与单位协商解决、向劳动监察大队投诉、向人民法院提起诉讼等方式。同时，建议您咨询专业人士，以便更准确地了解您的权利和义务。