根据您提供的信息，您与前雇主之间存在劳动关系，并且已经提供了相关的工作证明和证据。在此情况下，您可以选择通过法律途径来解决争议。 首先，建议您收集更多的证据支持您的主张，包括但不限于劳动合同、工资单、工作证明等。这些证据将有助于证明您确实履行了职责，得到了相应的报酬。 其次，如果您的前雇主否认与您建立了劳动关系或者拒绝支付您应有的工资，您可以考虑采取以下措施。 提起诉讼。您可以向当地的人力资源和社会保障局或劳动仲裁委员会提起劳动争议诉讼，要求前雇主支付您所欠的工资和其他补偿。 申请调解。如果您认为协商无法解决问题，可以寻求人力资源和社会保障局的帮助进行调解。 公证文书。如果您需要进一步证明自己与前雇主之间的劳动关系，可以请公证机构出具公证书，明确双方的权利义务关系。 联系律师。考虑到可能涉及到复杂的法律程序和技术细节，建议您联系专业的律师，以便更好地了解自己的权利和责任，以及如何有效地维护自己的权益。 请注意，上述步骤都需要按照当地的法律法规和程序进行操作，因此建议您在行动之前先咨询专业人士的意见。