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2024-10-20 01:18:05
您所描述的情况可能涉及劳动纠纷。根据中国法律规定，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同约定或者国家规定支付其劳动报酬。如果您的证据充分且对方拒绝承认雇佣关系，您可以考虑通过诉讼方式解决争议。 首先，建议您收集更多的证据，包括但不限于聊天记录、电子邮件、书面合同等。这些证据可以证明您确实是在为其工作，并提供了相应的服务。 其次，考虑到您已经辞职并与雇主协商了解决方案，您可以考虑先尝试与雇主进行沟通，寻求达成协议的可能性。如果您认为自己的权益受到侵害，也可以选择提起劳动仲裁或民事诉讼。 请注意，具体案件处理需要根据实际情况而定，因此建议您咨询专业的律师，以便获得更准确的法律意见。
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