根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起3个月内支付工资。如果工资没有在约定的时间内发放，可能构成违约行为。 关于您提到的情况，如果您认为工资被延迟了20天，并且这个情况不符合法律规定，您可以向当地劳动监察大队投诉或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。在仲裁过程中，您可以要求用人单位按照合同约定时间或法律法规规定的时间支付工资，并有权获得相应的赔偿金或其他补偿。 请记住，在处理此类问题时，请务必保留所有相关证据，以便于后续的维权行动。同时，建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确和具体的法律建议。