首先，您应该尽快联系您的雇主或法律顾问，以了解您的具体权利。如果您已经与对方达成书面协议，并且在合同中明确约定退款条款，请按照合同规定执行。如果合同没有明确规定退款条件，您可以考虑向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径解决问题。 请注意，在处理任何争议时，务必遵循当地的法律规定和程序。如果您需要进一步的帮助或建议，可以寻求专业的法律意见。