首先，您和您的同事均应积极地配合事故处理。根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，如果事故已经导致人员伤亡或财产损失，应该按照相关程序进行调查和评估。 关于是否能认定为工伤，需要依据具体的事故情况来判断。一般情况下，如果事故是由机动车造成，并且存在交通违法行为，可能会被认定为交通事故；但如果事故是由于非机动车或者行人过错造成的，则可能不构成交通事故，而属于意外事件或者轻微事故，这时是否构成工伤则取决于具体情况。 对于事故中的赔偿问题，您可以考虑以下几种方式。 如果事故由您的同事全责，则他应当承担全部赔偿责任。 如果事故双方都有责任，那么需要根据各自的责任比例来分担赔偿。 如果事故是由其他原因引起的，例如恶劣天气等不可抗力因素，也可能不构成交通事故，此时的赔偿责任也需要根据具体情况进行协商。 在处理过程中，建议您保持冷静，收集证据并及时与事故处理部门沟通，以确保自己的权益得到保障。同时，避免私下达成任何协议，以免事后产生纠纷。如果您需要专业的法律帮助，请咨询律师。