首先，关于您与雇主之间签订的合同或协议，应该详细记录双方的权利和义务。如果您认为您的权益受到侵害，建议您尽快寻求专业的法律帮助。在进行谈判时，确保所有的沟通都有书面证据，并且尽可能地保留所有相关文件。 其次，如果您的情况符合《中华人民共和国劳动法》中的相关规定，即因经济困难等原因，您可以申请提前解除劳动合同并要求获得相应的补偿金。然而，具体金额需要根据您的实际情况和合同条款来确定。 最后，如果您无法解决这个问题或者担心自己的权益得不到保障，建议及时向当地的劳动监察部门报告，以获取更多的支持和帮助。同时，也可以考虑通过调解、仲裁或者诉讼等方式来维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应基于实际的法律规定及自身情况来判断。希望您能够尽快解决问题，保护好自己的合法权益。