根据您提供的信息，您可能面临以下几种情况。 编制未被确定。如果学校尚未明确表示是否给予您编制，则存在不确定性。 试用期与工资发放时间不一致。如果您在试用期内被录用，并且已经工作了一段时间但仍未获得正式编制，那么可能存在试用期工资发放时间与实际工作时间不符的情况。 财政资金问题。如果学校声称财政资金不足导致无法按时支付工资，这是一个比较复杂的问题，需要详细了解学校的财务状况和政府的财政支持政策来判断解决办法。 建议采取以下措施。 向人力资源部门询问关于编制和合同的具体情况。 尽快向教育行政部门反映此事，请求他们介入协调或提供帮助。 联系当地的人力资源和社会保障局，了解有关企业用工管理的规定和程序。 咨询法律顾问，获取更专业的意见和指导。 同时，保持冷静，避免情绪化反应，以便更好地处理这个问题并维护自己的权益。