您的情况需要具体分析。一般来说，如果您在工作中受伤，并且已经申请了工伤认定并被确认为工伤，那么您有权要求公司提供合理的康复和治疗支持。如果公司认为您无法工作或恢复到正常工作状态，他们可能会考虑让您暂时休假或者安排其他工作。 然而，在这种情况下，公司可能也需要考虑到您的实际情况和健康状况。例如，如果您的身体条件允许，而且您愿意接受适当的医疗和康复措施，那么公司可以考虑让您可以继续工作，但同时采取一些措施来确保您的安全和健康。 总之，建议您与公司进行沟通，明确双方的权利和责任，以找到一个对所有人都公平的解决方案。如果您有任何疑问或担忧，请咨询专业的法律顾问。