您好！首先，您需要了解的是，在中国，无论是正式员工还是非正式员工，如果在工作中受伤，并且符合工伤认定条件，都有可能获得相应的工伤赔偿。不过，具体到您的情况，是否属于工伤还需要由专业的医疗鉴定机构进行鉴定。 如果您已经与公司签订了劳动合同，则按照劳动法的规定，您可以要求公司支付一定的工伤补偿金。此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第38条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。 一次性伤残补助金； 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 请注意，这些是基本规定，具体情况还需结合当地法律法规以及双方的具体约定来确定。建议您尽快联系专业的律师或人力资源部门，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以向当地的劳动保障行政部门咨询相关政策，以获取更准确的信息。