您好！根据劳动法规定，劳动者在试用期满后有权要求与用人单位签订书面劳动合同，并享受相应的社会保险待遇。如果公司没有按照法律规定为员工缴纳社会保险，您可以通过以下方式维护自己的权益。 向当地人力资源和社会保障局举报。您可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉，他们可以依法对公司的行为进行调查并作出处理。 申请劳动仲裁。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以在收到公司解除劳动合同通知之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请过程中，您可以请求公司支付经济补偿金等可能的赔偿。 请注意，具体的赔偿金额和形式可能会因地区政策和具体情况而有所不同，建议您详细查阅当地的相关法规和具体案例，以便更好地了解您的权利和可能的解决方案。同时，为了保护自己，建议您保留好所有与工作相关的证据，如考勤记录、工资单、合同或其他证明文件。希望这些建议能帮助到您，祝您维权顺利！