在您的情况中，您所在的工作单位和新成立的公司（或工作室）都未在当地注册并取得营业执照。因此，您目前无法通过当地劳动部门直接起诉这两家公司。 如果您认为自己受到了公司的不当行为（如拖欠工资），您可以考虑采取以下几种方式来解决。 与公司进行沟通。首先尝试与公司进行非正式的对话，表达您的不满，并询问关于欠薪的具体原因。 寻求调解。可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，由专业的人员帮助双方达成和解协议。 投诉至人力资源社会保障局。如果调解不成，可以将情况反映给当地的劳动保障监察机构，他们有权对公司的违法行为进行调查和处理。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，且公司在当地有营业场所和相关负责人，可以考虑提起民事诉讼，要求其支付拖欠的工资和其他相关费用。 请注意，在任何行动之前，请确保您的证据充分，以支持您的主张。同时，了解和遵守当地的劳动法律法规也是维护自身权益的重要步骤。