尊敬的用户， 根据您的描述，您和您的爱人所在公司的情况确实存在一些不合理的做法。首先，按照法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，并在每月支付劳动者的工资时一并发放。其次，在试用期内，如果双方未签订书面劳动合同，员工有权要求用人单位为其缴纳社会保险费用。 针对您所遇到的问题。 关于社保问题。 由于您们在试用期内未签订书面劳动合同，因此您的丈夫无需缴纳社保。 关于工资问题。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，用人单位应按照国家规定的标准向劳动者支付工资，不得低于当地最低工资标准。因此，即使在试用期内，您和您的丈夫的工资也不应该低于当地的最低工资标准。 关于社保和工资的问题。 在您的情况下，由于您已经提交了辞职申请并且已经离职，因此公司的行为并不符合法律规定。建议您及时与公司沟通，了解具体情况并寻求法律帮助。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。