根据劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果工厂拖欠员工工资20多天，员工可以采取以下措施。 与工厂协商解决。首先尝试与工厂进行沟通，了解情况并寻求解决方案。 向当地人力资源和社会保障局投诉。如果协商不成，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，要求解决问题。 提起劳动仲裁。若以上方法均无法解决问题，员工还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 寻求法律援助。在上述途径都未能解决问题的情况下，员工也可以考虑聘请律师帮助自己维权。 请注意，具体操作时应遵守相关法律法规，并保持良好的沟通态度。希望上述信息能对您有所帮助。