首先，您已经按照公司的规定提交了辞职申请并获得了批准。根据《中华人民共和国劳动民法典》第37条的规定，劳动者提前通知解除劳动合同应当提前30日书面通知用人单位。因此，在您的情况下，您已经履行了提前30天的通知义务。 其次，关于您提到的工资问题，如果您认为自己的工资被拖欠或者不合理，您可以先与公司进行沟通协商解决。如果无法达成一致，可以向当地劳动监察大队投诉，要求公司支付相应的赔偿金。同时，也可以考虑通过劳动仲裁的方式维护自身的合法权益。 最后，建议您保留好相关证据，如离职通知书、工资单等，以便在需要时提供给相关部门或机构作为支持材料。希望我的解答能够帮助到您！