如果您的工厂老板在没有与您协商的情况下突然降低工资，您可以考虑以下几种解决方法。 与老板进行沟通。尝试与老板进行直接的沟通，表达您的不满和期望。如果您认为工资确实过低或不合理，可以提出调整工资的要求。 提出离职申请。如果您的工资仍然低于市场平均水平或者不符合您的实际工作条件，您可以向雇主提出书面辞职申请，并告知其您将不再继续工作。在这种情况下，您有权要求赔偿金或其他补偿措施。 寻求工会帮助。如果您是员工代表之一，您可以寻求工会的帮助来维护自己的权益。工会可以帮助您与雇主谈判并保护您的合法权益。 联系劳动监察部门。如果以上方法都无法解决问题，您可以联系当地的劳动监察部门投诉您的雇主。劳动监察部门会调查情况并提供必要的支持。 请注意，无论采取哪种方式，都需要确保您的行为符合当地法律法规。同时，为了保护自己和其他同事的利益，建议在处理任何争议时都保持冷静和理性。