用人单位压一半工资合法吗 是这样的，我在学校招生工作，暑假工，说好的工资是底薪是两千+提成，但是面试之后，又学校那边擅自说完成4个指标也就是招到4个学生报名之后才算两千＋提成，现在月末，刚做够一个月，完成不了指标，一个月工资是一千，但是学校那边发工资是发五百压五百，而且提前没有跟我们讲，而是发工资的时候，直接给我们五百，请问我们该怎么解决？