根据法律规定，如果您的同事因工作原因与他人发生纠纷并导致物品损坏，您可以考虑向法院提起诉讼，要求对方赔偿损失。然而，在这种情况下，您需要证明以下几点。 您有证据表明该事件确实由离职员工所为； 该离职员工在事发后未能提供有效的解释或道歉； 该离职员工无法联系到，或者其联系方式已被删除。 同时，您还应该收集相关证据，如监控录像、证人证言等，以支持您的主张。如果您认为离职员工的行为侵犯了您的合法权益，请尽快采取行动，并寻求专业的法律帮助。