在广州打工一天上12小时班两周放一天假。工资2800加全勤两百合理么？而且还_免费法律咨询

我妈妈在一个油泵厂上班，一不小心把手夹断了四根手指，在医院抢救了八个小时，手术过后医生只接上了三根手指，老板他们把医疗费付了，但我妈今年55岁了，也不能干活了，现在他吃饭都是一个问题，而且还很痛，现在只有我和我妈了，我爸也走了，我妈这辈子没想过福，我一定要让我妈过上幸福，如果我们让老板赔偿15万你觉得合适吗？ 1回答

你好律师，我是做电焊工的，然后老板老是拖工资，态度又不好，我就不想帮他工作了，就想叫他结工资，他说不给，请问一下这样我们还有什么法律保护吗？而且我怎么做才可以拿到工资啊 1回答

在投标公司上班，上了半年，今天他突然减薪，提成减少了百分40合法吗?没有签劳动合同。 1回答

我通过中介进厂，签劳动合同的时候签的是三个月，2017.5.21签的，然后我没做满三个月想走了，可是中介说不做满三个月的话就扣我总工资的百分之三十再加上三十个小时的工资，而且中介公司那儿也拖着五月份的工资不发，如果我要求解除劳动合同的话能拿到全部工资吗？和我一样情况的还有一位大叔，他去要工资的时候差点遭到中介的殴打，请问我该咋办？谢谢。 1回答

我想问如果是卖给别人干活时摔伤了，那医疗费用该谁服 1回答

你好，最近和朋友遇到一些烦恼。我和朋友在一间厂里面做暑假工(已满18周岁，高三毕业)当时面试的时候，我们已经和企管的人说我们是学生，在工作期间可能会有一些填报志愿或者毕业礼这样的事情要回校做需要请假，企管那边的人说是理解可以允许并拿了入职书让我们填。但在工作期间以我们多人请假不能批的理由拒绝了我们，于是我们不得不旷工(旷了两次，没有连续)直到2017.7.10早上在我们毫不知情毫无准备之下拿了辞工书让我们填。车间主任填我们的辞职理由是:学生经常请假，旷工。并对我们说你们是临时工可以随时解约。而且只是让我们其中三个辞职(同进厂6个)直至7.11另外三个没有让他们辞职。请问该企业做法是否正确? 1回答

我是工伤，觉得公司态黑了，我受伤了脚走不了路，我让公司上班的人帮我去厂里讲，可是还给我算旷工，还对我罚款700，明明是别人伤到我，还有我上不了，却让我上班，工伤鉴定的名字有一个不是我签的，我该怎样维护我的合法权益。 1回答

离职后查出职业病有赔偿吗 1回答

公司苛扣四个月工资共计10000左右，没签劳动合同，没交社保，上班10个月 1回答

你好！请问在公司上班，未与公司签订劳动合同，福利也没有，怎样解决？ 1回答

共1个律师回复

王律师

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