在投标公司上班，上了半年，今天他突然减薪，提成减少了百分40合法吗?没有签劳动合_免费法律咨询

工作2013年到2017年，2014年5月到2015年5月签订一份为期一年的劳动合同，2015年6月到2017年6月未签订合同，2017年6月自己离职，请问我受到哪些侵权行为，可以申请哪些赔偿？ 1回答

我通过中介进厂，签劳动合同的时候签的是三个月，2017.5.21签的，然后我没做满三个月想走了，可是中介说不做满三个月的话就扣我总工资的百分之三十再加上三十个小时的工资，而且中介公司那儿也拖着五月份的工资不发，如果我要求解除劳动合同的话能拿到全部工资吗？和我一样情况的还有一位大叔，他去要工资的时候差点遭到中介的殴打，请问我该咋办？谢谢。 1回答

请问，工地上出现安全事故，怎么样违权 1回答

你好我这手指尖上班伤了点骨头做了手术公司买的平安能评残吗到什么地方要什么资料谢谢 1回答

我上班时没有签订任何协议然后离职也没有提前说明能拿到本月工资吗 1回答

我刚进公司签合同，合同期限是三年，试用期六个月，如果三年内辞职的话，要扣除三年所有工资，请问这合法吗，这样试用期也不能辞职了吗 1回答

你好律师，我是做电焊工的，然后老板老是拖工资，态度又不好，我就不想帮他工作了，就想叫他结工资，他说不给，请问一下这样我们还有什么法律保护吗？而且我怎么做才可以拿到工资啊 1回答

律师麻烦问下家人因为工伤导致右股股颈骨折，内固定三颗钢钉，现公司要求一次性赔偿就算以后股骨头坏死也不负责任的那种，麻烦问下能赔偿多少钱 1回答

你好！请问在公司上班，未与公司签订劳动合同，福利也没有，怎样解决？ 1回答

你好，我暑期应聘暑期培训老师的兼职，然后分配在集宁兴和县，前期工作是招生期，但是才招了几个人，然后负责人都走了，说剩下我们几个兼职的教师你们3天内要是能招到20几个人，负责人他们就回来，那这个地方本来就是人少，负责人他一开始决策失误，选了这么个地方，我们教师有什么办法，后来我们几个都走了，但是我们就是感觉心塞，我们都是付出了好多天的努力了，他说招生期工资是一天45，但是现在他就不负责任的走了，效益不好教学点撤销，对已经报名的孩子也是一种伤害，后来学费都退了，他说我们没有工资，说我们工作不良，我想咨询一下，我们要怎么办，我们放假前应聘，被他录用，现在效益不好，教学点取消，我们也没有工资，这应该吗 1回答

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李律师

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