在投标公司上班，上了半年，今天他突然减薪，提成减少了百分40合法吗?没有签劳动合_免费法律咨询

09年老公发生工伤工伤鉴定九级伤残现在老公没了我能追工伤补助金吗公司应该补偿多少钱 1回答

我老公在做室内装修时把腿摔伤了，但是当时工地上没有人，治疗花了快2万了，但是老板只给五千，都半年了还没有好，可不可以用法律手段 1回答

我在单位工作快九年了，被单位解聘了，单位在给我算经济补偿金的时候，要扣除一部分钱，这一部分钱是以前单位给我们发工资的时候，每个月都随月发放了一笔经济补偿金，现在单位要扣回去，这合理吗 1回答

在广州打工一天上12小时班两周放一天假。工资2800加全勤两百合理么？而且还要减400住宿费和水电费 1回答

工作2013年到2017年，2014年5月到2015年5月签订一份为期一年的劳动合同，2015年6月到2017年6月未签订合同，2017年6月自己离职，请问我受到哪些侵权行为，可以申请哪些赔偿？ 1回答

我通过中介进厂，签劳动合同的时候签的是三个月，2017.5.21签的，然后我没做满三个月想走了，可是中介说不做满三个月的话就扣我总工资的百分之三十再加上三十个小时的工资，而且中介公司那儿也拖着五月份的工资不发，如果我要求解除劳动合同的话能拿到全部工资吗？和我一样情况的还有一位大叔，他去要工资的时候差点遭到中介的殴打，请问我该咋办？谢谢。 1回答

你好，最近和朋友遇到一些烦恼。我和朋友在一间厂里面做暑假工(已满18周岁，高三毕业)当时面试的时候，我们已经和企管的人说我们是学生，在工作期间可能会有一些填报志愿或者毕业礼这样的事情要回校做需要请假，企管那边的人说是理解可以允许并拿了入职书让我们填。但在工作期间以我们多人请假不能批的理由拒绝了我们，于是我们不得不旷工(旷了两次，没有连续)直到2017.7.10早上在我们毫不知情毫无准备之下拿了辞工书让我们填。车间主任填我们的辞职理由是:学生经常请假，旷工。并对我们说你们是临时工可以随时解约。而且只是让我们其中三个辞职(同进厂6个)直至7.11另外三个没有让他们辞职。请问该企业做法是否正确? 1回答

我上班时没有签订任何协议然后离职也没有提前说明能拿到本月工资吗 1回答

你好，我爸妈的公司下个月要搬迁到外地。他们在公司呆了10年以上，2006年进入公司。没有签合同，但是公司有给他们交五险没有交金，工资是按时新计算，晚上加班不是1.5倍工资，周末加班也不是2倍工资，没有加班费，没有高温补贴，现在公司要搬迁，她们不想跟过去，可以要求公司赔偿吗？ 1回答

请问，工地上出现安全事故，怎么样违权 1回答

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李律师

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