你好我这手指尖上班伤了点骨头做了手术公司买的平安能评残吗到什么地_免费法律咨询

在公司下班时在公司楼梯摔伤，股骨颈骨折，公司不能报工伤，但是公司拒绝赔偿，给了三个月病假，三个月之后解除劳动关系，我现在怎么维权 1回答

我老公在做室内装修时把腿摔伤了，但是当时工地上没有人，治疗花了快2万了，但是老板只给五千，都半年了还没有好，可不可以用法律手段 1回答

在广州打工一天上12小时班两周放一天假。工资2800加全勤两百合理么？而且还要减400住宿费和水电费 1回答

离职后查出职业病有赔偿吗 1回答

我刚进公司签合同，合同期限是三年，试用期六个月，如果三年内辞职的话，要扣除三年所有工资，请问这合法吗，这样试用期也不能辞职了吗 1回答

工作2013年到2017年，2014年5月到2015年5月签订一份为期一年的劳动合同，2015年6月到2017年6月未签订合同，2017年6月自己离职，请问我受到哪些侵权行为，可以申请哪些赔偿？ 1回答

你好，最近和朋友遇到一些烦恼。我和朋友在一间厂里面做暑假工(已满18周岁，高三毕业)当时面试的时候，我们已经和企管的人说我们是学生，在工作期间可能会有一些填报志愿或者毕业礼这样的事情要回校做需要请假，企管那边的人说是理解可以允许并拿了入职书让我们填。但在工作期间以我们多人请假不能批的理由拒绝了我们，于是我们不得不旷工(旷了两次，没有连续)直到2017.7.10早上在我们毫不知情毫无准备之下拿了辞工书让我们填。车间主任填我们的辞职理由是:学生经常请假，旷工。并对我们说你们是临时工可以随时解约。而且只是让我们其中三个辞职(同进厂6个)直至7.11另外三个没有让他们辞职。请问该企业做法是否正确? 1回答

本人在东莞横沥银宝山新上班，在6月28号辞职了说把钱打到卡上，但到现在还没看到打钱来，我电话几次老说明天打来，但我去查总没有，律师那我该怎么办了 1回答

你好，是这样的这个月实际我请了三天的假，加班4个小时，但领班向公司报考勤报的这个月我全勤，加班9个小时，发工资后我需要向领班转账三天的请假和多加的5个小时的钱，每个月都会虚报加班费，每个月都需要交多报的钱，请问这样合法吗？ 1回答

五级伤残 1回答

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李律师

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