五级伤残_免费法律咨询

我刚进公司签合同，合同期限是三年，试用期六个月，如果三年内辞职的话，要扣除三年所有工资，请问这合法吗，这样试用期也不能辞职了吗 1回答

在投标公司上班，上了半年，今天他突然减薪，提成减少了百分40合法吗?没有签劳动合同。 1回答

我在单位工作快九年了，被单位解聘了，单位在给我算经济补偿金的时候，要扣除一部分钱，这一部分钱是以前单位给我们发工资的时候，每个月都随月发放了一笔经济补偿金，现在单位要扣回去，这合理吗 1回答

你好在饭店不干了有二十天了，不给开资一直拖着，去劳动监察有点饭店没有营业执照没法人不管，我再去要要是还不给，我进厨房关闭煤气罐不让营业违法吗谢谢 1回答

我在超市上班，不小心把腿搞伤了，缝了四针，老板光陪医药费，没有劳动合同，您看能不能争取其他的资住 1回答

你好律师，我是做电焊工的，然后老板老是拖工资，态度又不好，我就不想帮他工作了，就想叫他结工资，他说不给，请问一下这样我们还有什么法律保护吗？而且我怎么做才可以拿到工资啊 1回答

我国企油田上班，工资扣了超过百分之20，请问这种是否合法 1回答

工作2013年到2017年，2014年5月到2015年5月签订一份为期一年的劳动合同，2015年6月到2017年6月未签订合同，2017年6月自己离职，请问我受到哪些侵权行为，可以申请哪些赔偿？ 1回答

你好，最近和朋友遇到一些烦恼。我和朋友在一间厂里面做暑假工(已满18周岁，高三毕业)当时面试的时候，我们已经和企管的人说我们是学生，在工作期间可能会有一些填报志愿或者毕业礼这样的事情要回校做需要请假，企管那边的人说是理解可以允许并拿了入职书让我们填。但在工作期间以我们多人请假不能批的理由拒绝了我们，于是我们不得不旷工(旷了两次，没有连续)直到2017.7.10早上在我们毫不知情毫无准备之下拿了辞工书让我们填。车间主任填我们的辞职理由是:学生经常请假，旷工。并对我们说你们是临时工可以随时解约。而且只是让我们其中三个辞职(同进厂6个)直至7.11另外三个没有让他们辞职。请问该企业做法是否正确? 1回答

你好，我爸妈的公司下个月要搬迁到外地。他们在公司呆了10年以上，2006年进入公司。没有签合同，但是公司有给他们交五险没有交金，工资是按时新计算，晚上加班不是1.5倍工资，周末加班也不是2倍工资，没有加班费，没有高温补贴，现在公司要搬迁，她们不想跟过去，可以要求公司赔偿吗？ 1回答

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孙律师

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