五级伤残_免费法律咨询

我国企油田上班，工资扣了超过百分之20，请问这种是否合法 1回答

五级伤残 1回答

你好！请问在公司上班，未与公司签订劳动合同，福利也没有，怎样解决？ 1回答

不加班,工厂要把我调到别的班组违法吗？原因是部门降工价，我不想加班，就提出调到别的班组。还是干一样的活，就是没我原班组工价高，我该怎么办？？ 1回答

你好律师，我是做电焊工的，然后老板老是拖工资，态度又不好，我就不想帮他工作了，就想叫他结工资，他说不给，请问一下这样我们还有什么法律保护吗？而且我怎么做才可以拿到工资啊 1回答

在投标公司上班，上了半年，今天他突然减薪，提成减少了百分40合法吗?没有签劳动合同。 1回答

你好！本人在工厂上班期间，右手食指指尖骨折。请问厂方应履行什么责任 1回答

我上班时没有签订任何协议然后离职也没有提前说明能拿到本月工资吗 1回答

你好，最近和朋友遇到一些烦恼。我和朋友在一间厂里面做暑假工(已满18周岁，高三毕业)当时面试的时候，我们已经和企管的人说我们是学生，在工作期间可能会有一些填报志愿或者毕业礼这样的事情要回校做需要请假，企管那边的人说是理解可以允许并拿了入职书让我们填。但在工作期间以我们多人请假不能批的理由拒绝了我们，于是我们不得不旷工(旷了两次，没有连续)直到2017.7.10早上在我们毫不知情毫无准备之下拿了辞工书让我们填。车间主任填我们的辞职理由是:学生经常请假，旷工。并对我们说你们是临时工可以随时解约。而且只是让我们其中三个辞职(同进厂6个)直至7.11另外三个没有让他们辞职。请问该企业做法是否正确? 1回答

工作2013年到2017年，2014年5月到2015年5月签订一份为期一年的劳动合同，2015年6月到2017年6月未签订合同，2017年6月自己离职，请问我受到哪些侵权行为，可以申请哪些赔偿？ 1回答

共1个律师回复

孙律师

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