你好，是这样的这个月实际我请了三天的假，加班4个小时，但领班向公司报考勤报的这个_免费法律咨询

我怀孕7个月出现羊水太少，脐带绕颈，三甲医院医生处方让我休病假，因为我从事的是餐饮类工作。以后到生产，哺乳期，公司没有发我一分钱，还扣压我的生育保险和津贴。目前未办理离职，我可以申请劳动仲裁吗？ 1回答

厦门电子厂强制员工上5天8小时 1回答

你好！本人在工厂上班期间，右手食指指尖骨折。请问厂方应履行什么责任 1回答

没有按照工资缴纳社保 1回答

我在单位工作快九年了，被单位解聘了，单位在给我算经济补偿金的时候，要扣除一部分钱，这一部分钱是以前单位给我们发工资的时候，每个月都随月发放了一笔经济补偿金，现在单位要扣回去，这合理吗 1回答

工伤。 1回答

我在国企属于劳务用工，15年发生工伤属于9级伤残。现在我不想干了，想了解下赔偿范围 1回答

你好在饭店不干了有二十天了，不给开资一直拖着，去劳动监察有点饭店没有营业执照没法人不管，我再去要要是还不给，我进厨房关闭煤气罐不让营业违法吗谢谢 1回答

09年老公发生工伤工伤鉴定九级伤残现在老公没了我能追工伤补助金吗公司应该补偿多少钱 1回答

你好，最近和朋友遇到一些烦恼。我和朋友在一间厂里面做暑假工(已满18周岁，高三毕业)当时面试的时候，我们已经和企管的人说我们是学生，在工作期间可能会有一些填报志愿或者毕业礼这样的事情要回校做需要请假，企管那边的人说是理解可以允许并拿了入职书让我们填。但在工作期间以我们多人请假不能批的理由拒绝了我们，于是我们不得不旷工(旷了两次，没有连续)直到2017.7.10早上在我们毫不知情毫无准备之下拿了辞工书让我们填。车间主任填我们的辞职理由是:学生经常请假，旷工。并对我们说你们是临时工可以随时解约。而且只是让我们其中三个辞职(同进厂6个)直至7.11另外三个没有让他们辞职。请问该企业做法是否正确? 1回答

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刘律师

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